ダイバーシティ
ＳＩＳでは、国籍や性別、年齢、身体障がいの有無を問わず、多様な人材の活用を推進し、各自の個性を活かした能力を発揮できる風土作りに注力しています。雇用形態、就業場所、働き方など、各自の状況に合わせた勤務形態にも柔軟に対応、誰もが働きやすい職場環境の提供を実現しています。
女性の活躍支援
- 妊娠
- 出産
- 育児
- キャリア継続
SISでは、女性の社員が仕事と家庭を両立しながらキャリアアップができる環境を目指しています。
妊娠や出産、育児などの場合でも安心して仕事を継続し、キャリアアップにつながるように支援制度を整えサポートしています。
障がい者採用
障がいの有無を問わず、会社の戦力として期待する方針で積極的に障がい者の採用を進めています。
障がいを持った方でも最大限に個々の能力を発揮できるように、社員全体で理解の促進を図っています。
ご応募の際は、事前に障がいの内容に応じた仕事内容と配属先の検討を行った上で、選考させて頂きますので、まずはお問い合わせください。
外国人採用
国籍・人種・宗教など、様々な属性の人たちが、それぞれの個性を生かし能力を発揮できる風土づくりを推進しています。
文化・習慣の違いや、接し方などを教育し、外国人の人材の受け入れと定着がスムーズに行われる環境作りに取り組んでいます。
