法に基づく公表announce
2025年度 労働者派遣法に基づくマージン率
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
対象期間：2025年4月～2026年3月
| 本社 | 大阪本社 | |
|---|---|---|
| ①派遣労働者の数 | 16名 | 3名 |
| ②派遣先の数 | 10社 | 2社 |
| ③労働者派遣に関する料金の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
37,133円 | 31,450円 |
| ④派遣労働者の賃金の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
20,465円 | 21,626円 |
| ⑤マージン率 | 44.9％ | 31.2％ |
※マージン率は、以下の計算方法により算出しております（小数点第一位未満の端数が生じた場合は、四捨五入する）。
マージン率＝（③－④）÷③×100
なお、マージンには、法定福利費（健康保険料・厚生年金保険料・労災保険料・雇用保険料などの会社負担分）、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、採用募集費、労務管理費、光熱費、設備費、研究開発費、退職金積立など）が含まれます。
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティング相談窓口
- ・ソリューション営業部（本社）
- ・関西営業部（大阪本社）
お問い合わせフォームよりご相談ください。
| 訓練の内容 | 導入教育 | 職能別訓練 | その他の教育訓練 |
|---|---|---|---|
| 対象者 | 新卒の新規採用者 | 全員 | 全員 |
| 方法 | OFF-JT | OFF-JT | OFF-JT |
| 主体 | 派遣元 | 派遣元 | 派遣元 |
| 費用負担 | 無償 | 無償 | 無償 |
| 賃金支給 | 有給 | 有給 | 有給 |
| 一人当たりの平均実施時間 | 205.0時間 | 8.7時間 | 12.0時間 |
派遣労働者の待遇の決定に関わる労使協定を締結しているか否かの別
労使協定を締結している。
協定書の有効期限終期：2027年3月31日
協定労働者の範囲：派遣労働者全員
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 0% | 24% | 8% |
公表日：2026年8月26日
育児・介護休業法に基づく男性労働者の育児休業取得率
| 2025年度 | |
|---|---|
| 男性労働者の育児休業取得率 | 100% |